YrkesrollMedel
AI för HR — rekrytering, medarbetarprocess och personalplanering
Praktisk kurs för HR-business partners, HR-chefer och HR-generalister i svenska organisationer. Lär dig använda ChatGPT, Claude och Copilot i rekrytering, onboarding, utvecklingssamtal och personalplanering — utan att hamna i konflikt med diskrimineringslagen, GDPR eller EU AI Act som klassar HR-AI som high-risk.
24 lektioner ≈ 4 h studietid 1 lektioner gratis
Kursinnehåll
6 moduler · 24 lektioner
1HR-funktionens AI-roll: vad är säkert, vad är riskabelt4 lektioner
- 1HR-rollen i AI-eran — vad förändras egentligenGratis
- 2Välj rätt AI-verktyg för HR-funktionen
- 3GDPR, EU AI Act och svensk arbetsrätt — vad du måste hålla koll på
- 4Din första AI-arbetsdag som HRBP
2Rekrytering med AI: annons, screening, intervju, bedömning4 lektioner
- 5AI i annonsering och employer branding — så skriver du utan diskrimineringsfällor
- 6Screening och urval utan att bryta mot AI Act
- 7Intervju och kandidatdialog — AI som co-pilot, inte ersättare
- 8Bedömning, referenstagning och dokumenterat beslut
3Medarbetarprocess: onboarding, utveckling, feedback, samtalsstöd4 lektioner
- 9Onboarding med AI — personlig start utan att överskrida integriteten
- 10Utvecklingssamtal och kontinuerlig feedback — AI som chefens sparringspartner
- 11Medarbetarundersökningar och engagemang — analys utan integritetskränkning
- 12Samtalsstöd i svåra samtal — rehab, konflikt, omplacering
4Personalplanering, prognoser och kompetensanalys4 lektioner
- 13Personalplanering och prognoser — AI som hypotesgenerator
- 14Kompetensanalys och skill mapping — vad ni faktiskt kan och vad ni saknar
- 15Intern rörlighet och L&D — flytta människor istället för att alltid rekrytera
- 16Ersättning och löneanalys — rättvis lönesättning med AI-stöd
5HR-juridik och GDPR vid AI-användning4 lektioner
- 17GDPR-djupdykning för HR — känsliga uppgifter, rättslig grund och DPIA
- 18EU AI Act i detalj för HR — high-risk-skyldigheter och leverantörsgranskning
- 19Svensk arbetsrätt i AI-kontext — LAS, MBL och diskrimineringslagen
- 20Bygga en AI-policy för HR — som faktiskt fungerar
6Skala HR-AI över organisationen, mätning och ROI4 lektioner
- 21Från pilot till skala — hur HR-AI sprids organisationsbrett
- 22Mäta effekt och ROI på HR-AI
- 23Bygga AI-kompetens i HR och bland cheferna
- 24Framtidssäkra HR-funktionen — vad väntar 2027 och bortåt
Få tillgång till hela kursen
Premium ger dig alla lektioner, quiz och certifikatet — för 89 kr/mån. Ingen bindningstid.
Bli Premium